"The Critique of Talent Management" enthält keine magischen Formeln oder vagen Rezepte, geschweige denn die häufigen Schritte zum Glück, die für jeden erreichbar sind. Die Essays und Artikel in diesem Buch konzentrieren sich auf die Auswirkungen der menschlichen Leistung in Organisationen. Sie setzen sich kritisch mitden Kontext des Humankapitals in seiner sozialen, strukturellen, prozessualen und kulturellen Dimension;das Arbeitsumfeld als physischer Raum für berufliche und persönliche Entfaltung;konzeptionelle Mehrdeutigkeit und unbegründete Managementpraktiken bei der Produktion von Überzeugungen.Die durchgeführten Analysen zeigen die Konflikte auf, die durch Managementpraktiken geschaffen, verursacht oder zugelassen werden, die das Potenzial, die Wünsche und Ängste der Fachkräfte in ihren Organisationen ignorieren. Schließlich handelt es sich um Humankapital. Allzu menschlich.