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Verhalten in Organisationen

Managementforschung 19

Erschienen am 13.08.2009, 1. Auflage 2009
84,99 €
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Bibliografische Daten
ISBN/EAN: 9783834918123
Sprache: Deutsch
Umfang: xi, 300 S.
Format (T/L/B): 2.1 x 24.2 x 17.1 cm
Einband: kartoniertes Buch

Beschreibung

InhaltsangabeOrganizational Commitment und Job Involvement in Deutschland und Südkorea Kooperation und Engagement in der Arbeit Statusverhalten in der Organisation im Spannungsverhältnis von formaler und informaler Hierarchie Jenseits des Leistungsprinzips Autonomie und Loyalität in strategischen Unternehmensnetzwerken Soziale Netzwerke und Organisation Warum prägen Institutionen das Handeln in Organisationen? Verhalten im Stillstand - Stillstand als Verhalten

Autorenportrait

Prof. Dr. Georg Schreyögg lehrt Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Organisation und Führung, an der Freien Universität Berlin. Prof. Dr. Jörg Sydow lehrt Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Unternehmenskooperation, an der Freien Universität Berlin.

Inhalt

Organizational Commitment und Job Involvement in Deutschland und Südkorea Kooperation und Engagement in der Arbeit Statusverhalten in der Organisation im Spannungsverhältnis von formaler und informaler Hierarchie Jenseits des Leistungsprinzips Autonomie und Loyalität in strategischen Unternehmensnetzwerken Soziale Netzwerke und Organisation Warum prägen Institutionen das Handeln in Organisationen? Verhalten im Stillstand - Stillstand als Verhalten

Schlagzeile

Neuester Band der angesehenen Reihe "Managementforschung"