Bibliografische Daten
ISBN/EAN: 9783824471218
Sprache: Deutsch
Umfang: xv, 243 S., 1 s/w Illustr., 243 S. 1 Abb.
Format (T/L/B): 1.4 x 21 x 14.7 cm
Einband: kartoniertes Buch
Beschreibung
Peter Wengelowski entwickelt ein theoretisch fundiertes Konzept zum organisationalen Lernen, das als Grundlage für handlungsorientierte Aussagen zum Lernen von Unternehmen dient.
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Hersteller:
Deutscher Universitätsverlag in Springer Science + Business
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Autorenportrait
Dr. Peter Wengelowski promovierte bei Prof. Dr. Thomas Breisig an der Professur für Organisation und Personal der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg. Heute ist er dort als Hochschulassistent tätig.
Inhalt
InhaltsangabeBegrifflich-konzeptionelle Basis.- Konzepte und Modelle organisationalen Lernens.- Konzeptionelle Grundlagen organisationalen Lernens.- Referenzdimensionen der Lernlenkungsfaktoren bezogen auf einzelne Lernniveaus.- Zusammenfassung und Ausblick.
