Bibliografische Daten
ISBN/EAN: 9783824461424
Sprache: Deutsch
Umfang: xiii, 309 S., 38 s/w Illustr., 309 S. 38 Abb.
Format (T/L/B): 1.7 x 21 x 14.8 cm
Einband: kartoniertes Buch
Beschreibung
Inhaltsangabe1. Die Integration von Unternehmungs- und Personalplanung - eine Einführung.- 1.1 Bestimmung des Untersuchungsgegenstandes.- 1.2 Selbstverständnis einer anwendungsorientierten personalwirtschaftlichen Forschung.- 1.3 Gang der Untersuchung.- 2. Die Integration von Unternehmungs- und Personalplanung aus normalwissenschaftlicher Perspektive.- 2.1 Notwendigkeit der Integration im Rahmen eines Human-Resource-Managements.- 2.2 Dimensionen der Integration.- 2.3 Instrumente der Integration.- 2.4 Integration in der Unternehmungspraxis.- 2.5 Möglichkeiten der Integration.- 3. Die Integration von Unternehmungs- und Personalplanung aus selbstorganisatorischer Perspektive.- 3.1 Begriff und historische Entwicklung der Selbstorganisation.- 3.2 Selbstorganisation und Betriebswirtschaft.- 3.3 Selbstorganisation und Integration von Unternehmungs- und Personalplanung.- 4. Epilog.
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Autorenportrait
Inhaltsangabe1. Die Integration von Unternehmungs- und Personalplanung - eine Einführung.- 1.1 Bestimmung des Untersuchungsgegenstandes.- 1.2 Selbstverständnis einer anwendungsorientierten personalwirtschaftlichen Forschung.- 1.3 Gang der Untersuchung.- 2. Die Integration von Unternehmungs- und Personalplanung aus normalwissenschaftlicher Perspektive.- 2.1 Notwendigkeit der Integration im Rahmen eines Human-Resource-Managements.- 2.2 Dimensionen der Integration.- 2.3 Instrumente der Integration.- 2.4 Integration in der Unternehmungspraxis.- 2.5 Möglichkeiten der Integration.- 3. Die Integration von Unternehmungs- und Personalplanung aus selbstorganisatorischer Perspektive.- 3.1 Begriff und historische Entwicklung der Selbstorganisation.- 3.2 Selbstorganisation und Betriebswirtschaft.- 3.3 Selbstorganisation und Integration von Unternehmungs- und Personalplanung.- 4. Epilog.
