Human Resource Intelligence und Analytics - Cover

Leseprobe

Human Resource Intelligence und Analytics

eBook - Grundlagen, Anbieter, Erfahrungen und Trends

Franca Piazza/Stefan Strohmeier

GABLER

Wirtschaft/Allgemeines, Lexika

Erschienen am 13.01.2015, 1. Auflage 2015

35,96 €

(inkl. MwSt.)

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Bibliografische Daten

ISBN/EAN: 9783658035969

Sprache: Deutsch

Umfang: 15.01 MB

E-Book
Format: PDF
DRM: Digitales Wasserzeichen

Beschreibung

Das Buch bietet einen umfassenden Überblick über die Anwendung und Implementierung von Business-Intelligence-Lösungen im Personalmanagement. Business-Intelligence-Systeme finden als Analyse- und Planungssysteme verbreitete Anwendung in vielfältigen Unternehmensbereichen wie Vertrieb/Customer Relationship Management, Logistik/Supply Chain Management sowie Personalmanagement. Daher beschäftigt sich Autoren und Herausgeber intensiv mit der Anwendung von Business-Intelligence-Systemen im Personalmanagement und geben einen ausführlichen systematischen Einblick in entsprechende grundlegende technologische Konzepte und personalwirtschaftliche Anforderungen. Ziel des Buches ist daher eine spezifisch auf die Anwendungsdomäne Personalmanagement ausgerichtete Ausarbeitung der Business-Intelligence-Konzeption in technischer und fachlicher Hinsicht.

Autorenportrait

Stefan Strohmeier ist Inhaber des Lehrstuhls für Management-Informationssysteme an der Universität des Saarlandes. Er forscht, lehrt und berät an der Schnittstelle von Human Resources und Informationstechnik und hat umfassend zum Themenbereich veröffentlicht.

Franca Piazza ist im Bereich Lehre und Forschung am Lehrstuhl für Management-Informationssysteme sowie als Beraterin im Bereich Business Intelligence tätig. Sie promovierte zum Thema Data Mining im Personalmanagement.

Inhalt

Systemarchitektur.- Anwendungen im Personalbereich.- Rechtliche Aspekte.

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