Beschreibung
Der Autor zeigt anschaulich, wie Sie den Zeugniscode richtig entschlüsseln, Ihre eigenen Zeugnisse überprüfen und gute Formulierungen einfordern. Zahlreiche Musterzeugnisse mit Kommentaren erleichtern Ihnen den Einstieg und ermöglichen einen erfolgreichen Start ins Berufsleben.Ein verständlicher, einfacher und hilfreicher Einstieg in ein Thema, das für Ihre Karriere entscheidend sein kann.Inhalte:- So entwerfen Sie Ihr Zeugnis selbst.- So prüfen Sie Ihr Zeugnis.- Wie sehen Zeugnisse von Kolleginnen und Kollegen aus?- Wenn der Chef Ihnen kein Zeugnis ausstellt.- Wenn Sie mit dem erhaltenen Zeugnis nicht zufrieden ist.Arbeitshilfen online:- Zeugnismuster und Formulierungshilfen.
Autorenportrait
Günter HuberDr. Günter Huber ist seit 1982 in Freiburg als Rechtsanwalt tätig. Seine Schwerpunkte liegen im Arbeits- und Erbrecht. Er ist Verfasser vieler Publikationen und Artikel.Waltraud MüllerWaltraud Müller ist als Rechtsanwältin in Freiburg tätig mit Schwerpunkten im Arbeits-, Miet-und Familienrecht
Inhalt
Einleitung
Ihr Chef bittet Sie, selbst ein Zeugnis zu schreiben
Welche Arten von Zeugnissen gibt es?Die Form des ArbeitszeugnissesWelche Inhalte hat ein qualifiziertes Zeugnis?Besonderheiten beim AusbildungszeugnisBesonderheiten beim Praktikantenzeugnis
Sie erhalten vom Chef ein Zeugnis und wollen es prüfen
Kein Buch mit sieben Siegeln: der GeheimcodeWie Sie Ihr Arbeitszeugnis analysierenCheckliste zur Analyse Ihres Arbeitszeugnisses
Wie sehen Zeugnisse von Kolleginnen und Kollegen aus?
Kaufmännische Angestellte im HandwerksbetriebKaufmännischer Angestellter in der EinkaufsabteilungBürogehilfinSekretärinSachbearbeiterin AuftragsabwicklungSteuerfachgehilfinBuchhalterWerbegrafikerElektromonteurKraftfahrzeugelektrikerCNC-DreherKraftfahrzeugmechanikerKundendienstmonteurBauzeichnerinArzthelferinRegelungstechnikerWerkstattmeisterSteuerberaterZahntechnikerinAnwendungsberaterVersandleiterMasseurSpeditionskauffrauAltenpflegerinAngebotssachbearbeiterinVerkäuferin BürogeräteKulturmanagerinSachbearbeiterin VertriebsinnendienstProduktmanagerMarketing-MitarbeiterinRettungssanitäterFremdsprachenkorrespondentinProgrammiererControllerSystemtechniker
Ihr Chef stellt Ihnen kein Zeugnis aus
Wenn Sie kein Endzeugnis erhaltenWenn Sie klagen müssenWenn Ihnen das Zwischenzeugnis verweigert wirdAusschlussfristen, Verjährung und VerwirkungWie Ihr Anspruch auf Zeugniserteilung erfüllt werden muss
Sie sind mit dem erhaltenen Zeugnis nicht zufrieden
Haben Sie einen Anspruch auf Zeugnisberichtigung?Wie Sie eine Zeugniskorrektur durchsetzen
Anhang: Zeugnisformular
Arbeitshilfenverzeichnis
Stichwortverzeichnis
Inhaltsverzeichnis
Informationen zu E-Books
„E-Book“ steht für digitales Buch. Um diese Art von Büchern lesen zu können wird entweder eine spezielle Software für Computer, Tablets und Smartphones oder ein E-Book Reader benötigt. Da viele verschiedene Formate (Dateien) für E-Books existieren, gilt es dabei, einiges zu beachten.
Von uns werden digitale Bücher in drei Formaten ausgeliefert. Die Formate sind EPUB mit DRM (Digital Rights Management), EPUB ohne DRM und PDF. Bei den Formaten PDF und EPUB ohne DRM müssen Sie lediglich prüfen, ob Ihr E-Book Reader kompatibel ist. Wenn ein Format mit DRM genutzt wird, besteht zusätzlich die Notwendigkeit, dass Sie einen kostenlosen Adobe® Digital Editions Account besitzen. Wenn Sie ein E-Book, das Adobe® Digital Editions benötigt herunterladen, erhalten Sie eine ASCM-Datei, die zu Digital Editions hinzugefügt und mit Ihrem Account verknüpft werden muss. Einige E-Book Reader (zum Beispiel PocketBook Touch) unterstützen auch das direkte Eingeben der Login-Daten des Adobe Accounts – somit können diese ASCM-Dateien direkt auf das betreffende Gerät kopiert werden.
Da E-Books nur für eine begrenzte Zeit – in der Regel 6 Monate – herunterladbar sind, sollten Sie stets eine Sicherheitskopie auf einem Dauerspeicher (Festplatte, USB-Stick oder CD) vorsehen. Auch ist die Menge der Downloads auf maximal 5 begrenzt.
