Bibliografische Daten
ISBN/EAN: 9783642344381
Sprache: Deutsch
Umfang: xx, 341 S., 60 s/w Illustr., 341 S. 60 Abb.
Format (T/L/B): 2.5 x 24.7 x 17.5 cm
Einband: gebundenes Buch
Beschreibung
InhaltsangabeDas Modell der ethikorientierten Führung.- I. Psychologie der Führung.- Psychologie.- Die Psychologie der Führung.- II. Moraltheorien.- Die philosophische Ethik.- Der Kategorische Imperativ.- Das Nützlichkeitsprinzip.- Die Tugendethik.- Die Ethik der Verantwortung.- III. Vertragstheoretiker.- Die Vertragstheoretiker.- Die Vertragstheorie.- Der Gesellschaftsvertrag.- Gerechtigkeit als Fairness.- IV. Offene Kultur.- Die offene Kultur.- Der Kritische Rationalismus.- Relativismus und Toleranzgebot.- Von Philosophen Lernen.
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