Beschreibung
Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Die Führungsebene eines Unternehmens wird gegenwärtig vor komplexe Herausforderungen gestellt: Wachsender nationaler und internationaler Wettbewerb sowie kürzer werdende Wandlungszyklen in der Informations- und Produktionstechnologie charakterisieren den täglichen Handlungsspielraum. Zudem steigt die Anspruchshaltung der Kunden stetig an. Vor diesem Hintergrund wird die Mobilisierung von Mitarbeiterfähigkeiten und somit der zielgerichtete Aufbau, die Bewertung und das konsequente Management von Wissen im Unternehmen immer wichtiger. Das Buch beschäftigt sich mit den Begrifflichkeiten Wissen, organisationales Lernen und Wissensmanagement. Verschiedene Methoden zur Wissensbewertung (wie z.B. Wissensbilanz, Balanced Scorecard, Skandia Navigator) werden anschaulich vorgestellt und verglichen. Somit richtet sich das vorliegende Buch branchenübergreifend an Entscheidungsträger und Führungskräfte, die sich einen umfassenden Überblick über die Themen Wissensmanagement und Wissensbewertung verschaffen möchten.
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Autorenportrait
Geboren am 20.11.1978 * Studium der ev. Religionspädagogik und der Sozialen Arbeit an der EH Freiburg * Zusatzausbildungen in Erlebnis- und Umweltpädagogik, Mediation und GLP-Ganzheitlich Lösungsorientierte Psychologie *Seit November 2010 Schulsozialarbeiterin bei IN VIA Freiburg - katholischer Verband für Mädchen- und Frauensozialarbeit
