Beschreibung
Transformieren Sie Ihre Organisation mit Geschwindigkeit und Effizienz!
Schrittweise Verbesserungen reichen nicht mehr aus, um Organisationen dabei zu helfen, die Komplexität, Unsicherheit und Volatilität der heutigen Welt zu bewältigen. In "Change" erforschen die Autoren John P. Kotter, Vanessa Akhtar und Gaurav Gupta, wie Sie nicht-lineare, dramatische Veränderungen in Ihrer Organisation meistern können. Sie werden die aufkommende "Wissenschaft des Wandels" entdecken, die uns lehrt, wie man Organisationen aufbaut - von Unternehmen bis hin zu Regierungen -, die sich schnell verändern und anpassen können.
Im Buch erfahren Sie:
- warum die Fähigkeit von Organisationen, mit Bedrohungen umzugehen und Chancen angesichts immer größerer Komplexität und Unsicherheit zu nutzen, ernsthaft in Frage gestellt wird.
- detaillierte, evidenzbasierte und umsetzbare Lösungen für den Umgang mit institutionellem Widerstand gegen Veränderungen.
- Fallstudien und Erfolgsgeschichten von Organisationen, die die Fähigkeit, sich schnell zu verändern, erfolgreich in ihre DNA eingebaut haben.
- einen allgemeingültigen Ansatz, um die Ergebnisse verschiedener Veränderungsbemühungen dramatisch zu verbessern, einschließlich: Strategieumsetzung, digitale Transformation, Umstrukturierung und mehr.
Kotters neuestes Buch ist perfekt für Manager, Führungskräfte und Leiter in Unternehmen aller Arten und Größen. Nicht nur für sie, sondern auch für andere Fachleute, die diese Organisationen betreuen, wird sich "Change" als wertvolle Bereicherung erweisen. Das Buch ist ideal für alle, die einen bewährten Ansatz für die Erreichung von schnellen, nachhaltigen und umfassenden Ergebnissen suchen.
Autorenportrait
John P. Kotter ist der emeritierte Konosuke-Matsushita-Professor für Leadership an der Harvard Business School und ein New-York-Times-Bestsellerautor. Er ist Mitbegründer der Unternehmensberatungsfirma Kotter International und Autor von 21 Büchern.
Vanessa Akhtar arbeitet bei Kotter International und ist darauf spezialisiert, Kunden auf ihrem Weg der Transformation zu begleiten. Sie hilft auch, die laufenden Forschungs- und Entwicklungsbemühungen von Kotter voranzutreiben.
Gaurav Gupta arbeitet bei Kotter International und ist ein Mitbegründer von Ka Partners. Er ist spezialisiert auf Change Leadership und Strategieumsetzung. Er erforscht und entwickelt erfolgreiche Ansätze für die Umsetzung von Veränderungen in großem Maßstab.
Inhalt
Vorwort 7
Teil I Einführung
1 Kapitel: Bedrohungen und Chancen in einer sehr unbeständigen Welt 15
2 Kapitel: Die neue Wissenschaft der Veränderung 29
Teil II Es gibt eine bessere Art der Beschleunigung
3 Kapitel: »Strategische Planung«, die Ergebnisse liefert 53
4 Kapitel: Digitale Transformation, die wirklich transformatorisch wirkt 75
5 Kapitel: Restrukturierung, die weder die Innovation noch die Zukunft vernichtet 93
6 Kapitel: Ein Kulturwandel, der Anpassungen unterstützt 117
7 Kapitel: Fusionen und Übernahmen, die echten Wert schaffen 141
8 Kapitel: Agile Methodologien, die nachhaltige und skalierbare Agilität aufbauen 161
9 Kapitel: Soziale Initiativen, die vielen Milliarden Menschen helfen können 177
Teil III Am Ende kommt es vor allem auf Eines an
10 Kapitel: Mehr Führung von mehr Menschen 195
11 Kapitel: Der neue Normalzustand (New Normal) 219
Anmerkungen und Hinweise 229
Danksagung 239
Die Autoren 241
Stichwortverzeichnis 245
Informationen zu E-Books
„E-Book“ steht für digitales Buch. Um diese Art von Büchern lesen zu können wird entweder eine spezielle Software für Computer, Tablets und Smartphones oder ein E-Book Reader benötigt. Da viele verschiedene Formate (Dateien) für E-Books existieren, gilt es dabei, einiges zu beachten.
Von uns werden digitale Bücher in drei Formaten ausgeliefert. Die Formate sind EPUB mit DRM (Digital Rights Management), EPUB ohne DRM und PDF. Bei den Formaten PDF und EPUB ohne DRM müssen Sie lediglich prüfen, ob Ihr E-Book Reader kompatibel ist. Wenn ein Format mit DRM genutzt wird, besteht zusätzlich die Notwendigkeit, dass Sie einen kostenlosen Adobe® Digital Editions Account besitzen. Wenn Sie ein E-Book, das Adobe® Digital Editions benötigt herunterladen, erhalten Sie eine ASCM-Datei, die zu Digital Editions hinzugefügt und mit Ihrem Account verknüpft werden muss. Einige E-Book Reader (zum Beispiel PocketBook Touch) unterstützen auch das direkte Eingeben der Login-Daten des Adobe Accounts – somit können diese ASCM-Dateien direkt auf das betreffende Gerät kopiert werden.
Da E-Books nur für eine begrenzte Zeit – in der Regel 6 Monate – herunterladbar sind, sollten Sie stets eine Sicherheitskopie auf einem Dauerspeicher (Festplatte, USB-Stick oder CD) vorsehen. Auch ist die Menge der Downloads auf maximal 5 begrenzt.
