El libro de Walter Block constituye una práctica competente del enfoque libertario de la sociedad, aplicada a una controversia particular de nuestro tiempo. Se trata de un volumen bastante raro a la hora de coger este problema por los cuernos y ofrecer una alternativa sin compromisos: abolir todas las leyes antidiscriminación sobre la base de que no tienen sentido económico y sólo crean conflicto allí donde no debería existir ninguno. ¿Causará el libro revuelo? Lo más seguro. Pero no es esa su meta. Lo que persigue es arrancar de raíz una teoría social que tiene fallos y sustituirla por otra realística que hunda sus raíces en una preocupación verdadera por los derechos humanos y el bien común.

Walter Block (nacido 21 de agosto de 1941) es un economista estadounidense de la Escuela Austríaca y un importante teórico del anarcocapitalismo. Discípulo de Murray Rothbard, es considerado en la actualidad uno de los más destacados representantes del libertarismo de línea austríaca. Ha escrito numerosos artículos e importantes libros en defensa del libre mercado y la libertad individual. Es miembro distinguido del Ludwig von Mises Institute con sede Estados Unidos y del Mises Institute de Canadá, en los cuales realiza conferencias y seminarios. Es además catedrático de economía de la Universidad Loyola Nueva Orleans.

Introducciónix Prefacioxiii Parte uno. La discriminación abunda1 1. Discrimación endémica3 2. Consecuencias indeseables de la discriminación positiva6 3. El racismo surge en ambos lados9 4. La exclusión bisexual está justificada12 5. Católicos que se arrodillan14 6. Las comisiones sobre derechos humanos interfieren con los derechos individuales16 7. ¡Cuidadito con las palabras!21 8. Las feministas y los anuncios sexistas24 9. Reservado para mujeres27 10. En los colegios se debería dar educación sexual29 11. Otro papel para la mujer32 12. La mujer golfista34 13. No hay mal que por bien no venga Parte IV: el periodo de mandato y las mujeres políticas.37 14. Dotar de Munición a los Colegios Mixtos41 15. El libre mercado aliviaría la pobreza y reforzaría los lazos familiares45 16. Racismo: público y privado48 17. Apuñalando al Huterita por la espalda50 Parte 2. La economía de la discriminación75 18. Intervención económica, discriminación y consecuencias indeseables.77 19. La discriminación: un análisis interdisciplinar117 20. Discriminación positiva: la institucionalización de la desigualdad.144 21. Bancos, Aseguradoras y Discriminación.148 Parte 3. Los ingresos de hombres y mujeres y la legislación sobre la igualdad salarial159 22. Seminario sobre racismo y sexismo161 23. Dirección del futuro de la investigación sobre las leyes de igualdad salarial194 24. La mujer soltera tiene más oportunidades de obtener igualdad salarial.208 25. Desacreditando la mítica brecha210 entre los Sexos.210 26. A saber: la igualdad salarial no reduce la brecha salarial entre los sexos.212 27. Sobre la igualdad salarial: una lectura sesgada de los datos.216 28. Comentario: "la igualdad salarial" socaba al mercado.219 29. Comentario: La Igualdad Salarial Garantiza el Desastre.221 30. Diferenciales en los Salarios de Hombres y Mujeres: Una Reevaluación Crítica. 223 Parte cuatro. Feminismo, la Diferencia entre Sexos y Discriminación Sexual229 31. La Igualdad Sexual en el Deporte: ¿Deberíamos Adoptar un Modelo no Discriminatorio?231 Parte cinco. La Discriminación y la Ley276 32. Comprometiendo lo Incomprometible: la Discriminación278 33. ¿Debería Permitirse que el Gobierno se Dedique a la Discriminación Sexual, Racial u otras Formas de la Misma?294 34. El Acoso Sexual en el Trabajo: Un Enfoque desde los Derechos de Propiedad330 Bibliografía380